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為進一步加強公司管理規范化、制度化，提升全員制度執行力，明確工作行為禁區，規范管理人員的管理行為和員工的操作行為，近日，大自然生物集團有限公司組織學習了《管理制度》，公司班組長以上人員參加了此次培訓。

培訓過程中，公司副總經理帶領大家一起學習了《管理制度》中的基礎管理制度、辦公室管理制度、勞動管理制度等相關內容。

公司總經理結合公司實際，提出了具體要求：一是管理者、黨員要帶頭學習管理制度，帶頭執行制度，在工作崗位上嚴格按照管理制度干好自己的本職工作，達到“制度管人、標準干事”的良好氛圍；二是采用集中學與自學相結合方法，車間利用班前班后進一步鞏固、學習，使員工對考勤管理、勞動管理規定、安全生產管理規定等制度有更深刻的了解，使員工更加自覺遵守各項規章制度，嚴于律己，互相監督，在公司內部形成制度面前，人人平等；三是各部門負責人注重學習的質量和效果，公司層面要對學習的情況，通過考試、考核等方式進行驗證，確保制度學習全面落實到每一位員工；四是通過管理制度的學習和運行，讓制度真正成為規范行為的標尺，有利于公司健康、有序發展；五是管理者嚴禁管理制度只監督職工執行而自己游離于制度之外，失去制度的公正性、約束性、規范性。

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